
Die Riester Rente ist eine zusätzliche, staatlich geförderte, private Zusatzrente. Der Name Riester Rente geht dabei auf den ehemaligen Bundesminister für Arbeit und Soziales Walter Riester zurück, der die Förderung durch eine freiwillige Altersvorsorge in Gang brachte.
Zustandekommen der Riester Rente
Anlass für das Einführen der Riester Rente war die Rentenreform von 2000, bei der festgestellt wurde, dass das Nettorentenniveau auf unter 70 % sank. Infolgedessen wurde das Altersvermögensgesetz (AVmG) eingeführt und durch das Einkommenssteuergesetz verwaltet und gesteuert.
Die Riester Rente wird lebenslang konstant oder ansteigend gezahlt, Auslassperioden sind nicht möglich. Das Kapitel, das sich durch die Riester Rente angesammelt hat, ist pfändungssicher. Im Falle des Todes kann der Ehepartner die Bezüge seines verstorbenen Partners mitbeziehen. Man unterscheidet bei der Riester Rente strikt vom Privatvermögen, wie Erspartem oder einem Erbe. Sollte während der Einzahlungszeit der Anbieter gewechselt werden, muss garantiert werden, dass das bereits eingezahlte Kapitel gleich blebit. Darüberhinaus muss der Anbieter von Auszahlungsbeginn an garantieren, dass mindestens die Gesamtheit der Beiträge auszahlbar sind. Ein Riestervertrag kann weder abgetreten noch verpfändet werden.
Voraussetzungen für eine Riester Rente
Die Majorität der Riesterberechtigten bilden die rentenversicherten Arbeitnehmer und Selbstständige als auch Bezieher von Arbeitslosen- und Krankengeld. Weiterhin berechtigt sind außerdem Wehr- und Zivildienstleistende, Amtsträger, Pflegefälle, sowie Bezieher von Ruhestand. Nicht berechtigt eine Riester Rente zu führen, sind jedoch: Selbstständige ohne Rentenversicherung, Altersrentner, Studenten (im Falle ohne Rentenversicherung), sowie pflichtversicherte Berufe (Ärzte, Architekten). Abhilfe kann in diesen Fällen die Rürup-Rente schaffen. Das Kapital einer Riester Rente kann frühestens erst ab dem 60. Lebensjahr ausgezahlt werden.
Die Riester Rente ist immer eine freiwillige, privat getragene Zusatzleistung zur staatlichen Rente. Jedoch gibt es eine Vielzahl von Anbietern, was es nicht einfach macht den optimalen Riestervertrag ausfindig zu machen. Online Vergleiche sparen dabei Zeit und Geld, denn Verwaltungskosten für die Suche entfallen. Besonders attraktiv wird die Riester Rente für Frühberufseinsteiger (bis 25. Lebensjahr) gemacht, hier werden Prämien von bis zu 200 € geboten. Entscheidend ist vor allem die Frage des Familienstandes, bzw. wie sich Eheleute gemeinsam in einem Vertrag arrangieren. Weitere Informationen erhalten Sie auf Test- und Vergleichsseiten (Test.de) oder Fachseiten für Verbraucher (deutsche-rentenversicherung-bund.de).